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劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
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您好,劳动者只要劳动了,用人单位都应当支付工资。
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你好。劳动者提供劳动的,应当获得报酬。能否当天拿工资取决于用人单位。
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交了定金后悔了一般是不能退的。
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