做了一年，被辞退。工资拿不清
更新时间：2017-04-20 14:34:31人浏览
问题描述：
做了一年，被辞退。工资拿不清
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2017-04-20 14:34:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
可以申请劳动仲裁。仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！应提前三十日提出离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权领取工资，公司拖欠工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况，您有权要求公司按照约定支付合理工资，并争取最大利益。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动关系时，用人单位应一次付清工资，未支付可投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉一个公司的，可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以通过劳动仲裁来进行维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体工作性质确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以申请仲裁，争取要求违法解除的双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
