公司用的是企业微信打卡，上班是8:30下班领导设置成了不用打卡就打卡已完成了，那晚上加餐怎么收集证据？礼拜六礼拜天上班也不让打卡……怎么证明上班了，礼拜六礼拜天都让上班的……可以拍工作当中的
更新时间：2018-08-14 11:32:24人浏览
问题描述：
公司用的是企业微信打卡，上班是8:30下班领导设置成了不用打卡就打卡已完成了，那晚上加餐怎么收集证据？礼拜六礼拜天上班也不让打卡……怎么证明上班了，礼拜六礼拜天都让上班的……可以拍工作当中的视频，上午拍一个下午拍一个工作当中的视频可以做证据吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176080人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁所需材料包括： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本； （2）本人身份证及复印件； （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明； （4）被申请人工商注册信息资料； （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。 （6）提交《证据资料清单》一式两份。
2018-08-14 11:32:24
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助103655人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2018-06-22 05:59:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125818人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-06-06 07:23:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
15％上班族国庆上班没加班费
国庆黄金周期间，接近三成的职场人还得加班干活，15％的上班族“十一”加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布的“十一黄金周特别调查”显示，七成多职
加班费
人浏览
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无意识加班得加班工资
核心内容：上下班路上还在收发邮件，到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络，无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
劳保新知
人浏览
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序维护自己合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就人证加视频加照片加工作成果。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
那就人证加视频加照片加工作成果。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，聘请律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
感觉被骗可协商或请求撤销合同。依据《民法典》规定，若对方以欺诈手段使你签合同，你有权请求法院或仲裁机构撤销。不及时处理可能导致经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网约车若作出违法行为，当事人可以向其合作的网约车平台进行投诉或者向交通管理部门进行举报要求处理。我国《道路交通安全法》规定。公安机关交通管理部门及其交通警察应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不履行合同的违约责任包括继续履行、补救、定金罚则、赔偿损失等。依据《民法典》规定，损失赔偿应相当于因违约所造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不得超过违约方预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商，法律规定或者当事人约定二使合同关系归于消灭的一种法律行为。向人民法院请求保护民事权利的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，想换就换，需要业委会通知的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理，业主可以提出异议。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到法院起诉，要求返还已支付的费用。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
