劳动纠纷降薪

更新时间:2017-04-18 14:23:03人浏览
问题描述:
你好,我是**模具注塑有限公司的员工,担任组长一职,2011年8月入这个公司至今。今天因为加薪问题和部门主管起了争执,起因是其它人加了500-800元。我只加了300元,找主管理论(我在公司工作一项认真负责,其它部门的人都可以做证,)起争执以后主管要求我自己交辞职手续,我说你可以炒掉我,主管说这不符合公司的利益,然后就说降我的职,降薪。(这个主管一直想用他自己一个村的人做组长)我现在该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
到劳动局投诉或申请劳动仲裁
2017-04-18 14:23:03
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,如果发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉或者申请劳动仲裁处理。
2017-04-18 14:05:01
李忠林律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
这种问题无法用法律手段解决,自己权衡利弊后做决定。
2017-04-18 12:48:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-18 12:27:25
黄周端律师
服务地区-福建福州
协商不成可收集证据解除合同并要求相应补偿金,
2017-04-18 12:21:48
邓波律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁
2017-04-18 09:04:45
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