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员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主
工伤赔偿知识
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若员工造成别人工伤，关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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《工伤保险条例》，不管是正是职工，还是雇工，都应该为员工办理工伤保险，出现工伤的，给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，把医疗费用单据带上。他
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您好，如属于劳动关系，可申请工伤认定再组伤残鉴定，要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金
如属于雇佣关系，可申请伤残鉴
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你好 ，应当属于工伤，可以要求老板赔偿。赔偿一般包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等。具体需详细结算。如有需要，可以打电话预约或者直接来所面
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有，承包该工程的建筑公司应当与工一起承担连带责任，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。你这种伤情很可能已经构成伤残，可以预约律师详细咨询一下为
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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可自己申请工伤认定后，要求赔偿。
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可以向环保局投诉
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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食品安全赔偿除损失外，还需支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，最低一千元。依据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条，消费者因食品安全问题受损，可要求经营者或生
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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你的主张在法律上难以获得支持的
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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老师不负责任可以向教育局举报。教师不尊重学生的人格，歧视学生，对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，严重侵犯学生的合法权益可以向教育局投诉。学校及
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被别人打了一巴掌当然可以报警。如果情节轻微的，公安机关可以调解，调解不成的或构成轻微伤的，公安机关一般可以对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以
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你可以向平台客服投诉。
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责令退赔如果没退赔的，被害人可以催告犯罪分子在合理期限内退赔；如果犯罪分子拒不退赔的，被害人可以依法申请法院强制执行，由法院将执行所得的财产退还给被害人。法律依
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偷拍并公开他人视频可能构成侵权。根据《民法典》规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开其肖像。若视频内容涉及个人隐私并影响个人名誉，可能构成侵权，需承担法律
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