孩子在学校把同学打伤了
更新时间：2018-09-21 04:16:47人浏览
问题描述：
手有点骨折，孩子十五周岁，我想问问老师，这种情况我们的孩子需要承担刑事责任吗？我们赔偿多少钱合适
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济宁
你好，没有刑事责任，涉及约万元左右赔偿款，为了维护你方的合法利益不受侵害争取将损失降到最低，稳妥起见建议必要时可以聘请本律师予以必要协助，本人专业处理此类校园伤害合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
2017-04-14 21:19:53
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犯该罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。2，具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女的；（四）二人以上轮奸的；（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。强奸罪是否能够成立，主要看性行为是否违背妇女意志。若采用了暴力手段使妇女不能反抗，若采用胁迫手段使妇女不敢反抗，或者采用了其他手段，比如打麻醉针，使妇女不知反抗，足以证明行为人是违背妇女意志的，如果强行与妇女发生性行为，那么被告人构成强奸罪无疑。如果有证据证明被告人采用了暴力、胁迫或者其他手段，比如被告人殴打妇女留下了多处伤痕，如果有证据证明发生性行为违背了妇女意志，比如被告人在性行为过程中被妇女扣伤眼睛，建议律师作有罪辩护。但是现实生活往往纷繁复杂，在违背妇女意志不明显，或者控方缺乏强奸证据时，律师应当敢于做无罪辩护，以切实保护被告人的合法权益。
2018-09-21 04:16:47
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骨折赔偿的问题，需要具体分析，如果骨折是由于工伤造成的，可以申请工伤认定，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2018-01-14 19:22:21
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雇佣关系的人身损害赔偿责任划分：
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2017-06-02 22:46:45
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