劳动合同签的是每月1500,按50元每天计算的,只干了半个月应该如何计算工资?公司的人说我没按合同办,没干够一个月,只能给我每的一半工资,就是25元每天计算工资,这样合理吗

更新时间:2011-06-15 15:39:38人浏览
问题描述:
劳动合同签的是每月1500,按50元每天计算的,只干了半个月应该如何计算工资?时间,上岗之日起是15天,合同签之日起是19天,是按那个时间计算工资呢?签合同之后是培训时间,公司说培训时间不能计算在内,这样对吗?公司的人说我没按合同办,没干够一个月,只能给我每日的一半工资,就是25元每天计算工资,这样合理吗?我是在超市做短期的促销员的,只签了三个月的合同,不存在试用期的。。而且不干之前曾给公司提过不想干了。。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温振国律师
服务地区-山东泰安
当然不合理。
2011-06-15 15:39:38
高健博律师
服务地区-山东淄博
公司说的不对,培训时间应计算在内,没干够一个月只能给每日的一半工资,没有法律依据。日工资的计算可按照21.75天。
2011-06-14 11:42:41
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