三期员工解除劳动合同
更新时间：2017-04-11 15:11:47人浏览
问题描述：
因为当地营业部业绩不好，公司决定关闭当地营业部，现在还有4名三期员工，能否给员工赔偿后解除劳动合同？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，当然是需要支付赔偿，员工可以要求单位支付经济赔偿金。有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-04-11 10:17:22
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，是可以赔偿后解除劳动合同的，但是要符合劳动合同法规定，以免后续有纠纷。建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。
2017-04-11 10:16:10
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！如果您愿意给赔偿金当然是可以解除劳动合同的，但还是建议您来电进行咨询，方便为您分析后尽量减轻您的损失。
2017-04-11 10:48:13
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，协商一致是可以的。现在具体是什么纠纷呢？您可以先来电免费咨询一下，我会给你一些法律建议
2017-04-11 15:11:47
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，是可以这样做的，只需要按工作年份补偿就好。哺乳期的工资有缴纳社保可以提交社保支付的
2017-04-11 10:52:03
服务地区-湖北武汉
你好，涉及违法解除劳动合同的话是需要支付赔偿金的，其具体工作了多久，月工资是多少呢，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
2017-04-11 10:13:38
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你好，涉及违法解除劳动合同的话是需要支付赔偿金的，其具体工作了多久，月工资是多少呢，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
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