工作单位当初有签劳动合同，但是都没有给我们员工一份，无正当理由辞退员工，同时拖欠员工三个月的工资，加班没有加班费，我们想要回工资，该怎么处理，仲裁还是司法？那个能快一些。
更新时间：2017-04-11 18:13:03人浏览
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工作单位当初有签劳动合同，但是都没有给我们员工一份，无正当理由辞退员工，同时拖欠员工三个月的工资，加班没有加班费，我们想要回工资，该怎么处理，仲裁还是司法？那个能快一些。
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尚冰冰律师
盟
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劳动争议的案件，如果走司法程序，仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的法院起诉。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2017-04-11 18:13:03
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