公司撤店，调员工去其他岗位，有的员工无法胜任，公司没有给员工交五险一金，只是每月多给员工支付300元保险。员工胜任不了岗位，面临离职，公司并未给员工任何补偿。员工还在合同期内，员工应该得到哪
更新时间：2017-04-09 17:11:47人浏览
问题描述：
公司撤店，调员工去其他岗位，有的员工无法胜任，公司没有给员工交五险一金，只是每月多给员工支付300元保险。员工胜任不了岗位，面临离职，公司并未给员工任何补偿。员工还在合同期内，员工应该得到哪些补偿。
2位律师解答
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张兵律师
盟
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您好，单位的做法违法的，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的，如需帮助，可联系我
2017-04-08 22:36:53
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