2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
蒋克江律师
盟
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
必须满足用人单位和失业者本人缴纳失业保险费满一年的前提条件。如果你具备了这个前提条件,可以申请领取失业保险。
2017-04-06 20:49:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
核心内容:现在公司用人方面也已越来越规范,一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同,劳动合同期限包括一年、两年、三年,也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
当然可以不解除,并且你若是连续工作十二年,已经为无固定期限劳动合同了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工合同期满单位能否终止合同?
问:我于2007年9月在工作期间受伤,后被认定为工伤,构成6级伤残。今年7月我的劳动合同到期了,单位通知我不再继续与我签订劳动合同。公司的做法有法律依据吗?答:
工伤待遇解读
人浏览
患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?
问:患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?答:劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动
解除劳动合同
人浏览
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以主张的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,如果单位不续签,你可以向社保局申请失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己不续签合同,无补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同时,一般不再设立试用期。常见的处理方式是与劳动者直接续签劳动合同,维持或提高原有的劳动合同条件。选择何种处理方式应基于双方协商一致,并确保符合《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资超过一年,你可以首先尝试与公司协商解决,如果协商无果,可以向当地劳动监察行政部门举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有证据可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询