公司里面现在通过降工资方式逼我离职

更新时间:2017-04-01 15:34:33人浏览
问题描述:
你好公司里面现在通过降工资方式逼我离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张月红律师
服务地区-浙江宁波
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。
2017-04-01 09:56:33
喻明辉律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-186-0659-6669
单位行为涉嫌违反劳动法
2017-04-01 09:36:01
王孝顺律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3972-6278
向当地劳动监察大队投诉
2017-04-01 13:49:16
董馨璐律师
服务地区-浙江宁波
您好,具体降多少?
2017-04-01 15:34:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中途离职员工年假的计算方式
中途离职员工年假的计算方式
只要是在公司工作满了一年的劳动者都有权利向用人单位申请休年假,一般情况下是休息五天,如果劳动者在没有休满5天的情况下就像用人单位提出了离职,那么剩下的年假就不能
工时休假
人浏览
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以逼迫职员辞职吗
公司可以逼迫职员辞职吗
公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反
劳动法
人浏览
解雇离职方式
解雇离职方式
无论是员工离职或者是企业解雇员工,绝大多数都不约而同选择面对面的告别方式。“现在关键问题是,我该怎么以什么方式辞职。不辞而别,让老板为工作交接不上,付出小小代价
解雇裁员
人浏览
逼员工主动离职是变相裁员
逼员工主动离职是变相裁员
核心内容:恶意调岗、取消福利等变相裁员伎俩花样百出,逼员工主动离职成部分企业踢人手段。案情介绍蓝某是福州某企业纺织车间的女工,原本每个月收入3000元左右,但2
辞职跳槽
人浏览
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资怎么结算
离职工资怎么结算
根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配
劳动法
人浏览
离职工资发放规定
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要遵守辞职的法定程序的,需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么,离职工资发放规
劳动法
人浏览
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者转正后被调岗工资不一致的,劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位行为涉嫌违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁的........
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以和律师交流电话沟通,然后争取维权。具体问题需要你们提供证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
建议您先想劳动部门投诉,若有需要可以进行劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般交了钱后,驾校就不可能轻易退钱了。因为已经报名参加考试了,中途又不想考了,相当于是违约了,是需要缴纳违约金的。但由于还未开始学车,可以跟驾校协商,应该还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
需要结合双方之间签订合同中的约定内容进行判断,一般情况下是可以的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这里面有两方面确定定金是否能退:1、假定不租,定金是不退的,假定承认租房了,一般是作抵扣中介费处理的;2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的,不能单独收定金,否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
看双方有没有特别约定,有约定按约定履行。没有约到根据消费者权益保护法25条,可以申请退还。可与平台或酒店积极沟通,在扣除合理违约金的情况下取消订单。如协商无果可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这边可以详细沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,甲方单方面取消贷款申请或不配合贷款审批,通常需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,不履行合同义务或履行不符合约定的当事人应承担违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定,押金一般不退,订金可以协商退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询