劳动合同到期后，没有签订劳动合同的情况下，又在公司干了四年，现在公司采取威胁，卑鄙无耻的手段要求与我解除合同，没协商好，公司为了摆脱责任，现在又给我寄来续签通知书，我该采取什么措施
更新时间：2017-03-31 10:12:59人浏览
问题描述：
劳动合同到期后，没有签订劳动合同的情况下，又在公司干了四年，现在公司采取威胁，卑鄙无耻的手段要求与我解除合同，没协商好，公司为了摆脱责任，现在又给我寄来续签通知书，我该采取什么措施
3位律师解答
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-03-31 09:08:09
服务地区-湖北武汉
您好，您现在还没有办理离职吧？您现在是想离职还是要求续签？单位具体采取了什么手段？如果单位违法解除合同您可以要求经济赔偿金，但是建议您先来点和我说一下详细情况，以便我为您准确分析和指导，保障您的最大权益。
2017-03-31 10:12:59
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