国企单位，正式职工，十年工龄，体病产假共二年，上班后原岗被人顶替，无法适应并接受新岗位的工作安排，与单位沟通无果，单位要求立刻到岗，否则解聘！问题1该如何维权？问题2五险一金如何办理？
更新时间：2017-03-30 08:44:46人浏览
问题描述：
国企单位，正式职工，十年工龄，体病产假共二年，上班后原岗被人顶替，无法适应并接受新岗位的工作安排，与单位沟通无果，单位要求立刻到岗，否则解聘！问题1该如何维权？问题2五险一金如何办理？
2位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-03-30 08:04:46
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