在单位上班期间，受到严重惊吓，当时由于惊吓过度，引起发热，咳嗽，由于发热持续不退，身体特别虚弱，并出现憋喘，呼吸困难，经医生检查诊断为心脏病，急性子气管炎、哮喘病，由惊吓引起。经过治疗
更新时间：2017-03-30 11:40:16人浏览
问题描述：
您好！在单位上班期间，受到严重惊吓，当时由于惊吓过度，引起发热，咳嗽，由于发热持续不退，身体特别虚弱，并出现憋喘，呼吸困难，经医生检查诊断为心脏病，急性子气管炎、哮喘病，由惊吓引起。经过治疗，心脏病基本稳定。但支气管哮喘久治不愈，现在已并发肺气肿，医生已鉴定为慢性疾病。以后会并发肺源性心脏病。这样直接影响了我的工作及晋升。我已数次向单位申请，至今未果。像这种情况，单位应该赔偿吗？负哪些责任？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东枣庄
不知道你所谓的申请，申请的什么？申请辞职还是申请赔偿还是申请停工留薪？
工作期间，非因工受伤或者患病，不属于工伤，但是需要治疗的，可以进行治疗，在治疗期内，用人单位不能解除劳动合同。
2017-03-29 11:19:16
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