我是在一家医院上班,由于人员调动,医院现在要求一个星期只休息一天,上四天百班,还有两天是上夜班,夜班是前一天白天8:30上到下午3点下班中午有半个小时吃饭时间,在
更新时间:2018-02-20 23:52:23人浏览
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你好,我是在一家医院上班,由于人员调动,医院现在要求一个星期只休息一天,上四天百班,还有两天是上夜班,夜班是前一天白天8:30上到下午3点下班中午有半个小时吃饭时间,在就是从0点上到第二天8:30但是要交班交到9:30左右在下班,回去休息几个小时下午17点上班上到0点,医院是不是违反劳动法法了,请问我们可以拒绝上这个班吗?
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对于工作时间是在白天和晚上,法律上没有明确的规定,只是规定要保护职工的合法权益,医院这样做只能说不妥,但不能说是违法,所以你们可以集体和医院协商,也可以通过劳动保障部门出面协调。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期不应当上夜班,可以解除劳动合同,要求经济补偿。
2018-02-20 23:52:23
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
2017-08-27 04:40:37
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你好,可以的。。。
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