工厂不发工资
更新时间：2017-03-24 18:54:02人浏览
问题描述：
由于当日主管口头辱骂，然后我请假走了，然后他算我矿工，然后算我自离不发工资！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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1、只要拖欠工资，就是违法；2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动
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可以申请劳动仲裁主张：补签劳动合同、补交社会保险、支付第二个月开始的双倍工资及赔偿拖欠工资的损失（50-100%）等！
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您好，针对员工合同未签订引发的仲裁问题，您应积极应诉并准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可经调解、仲裁、诉讼程序解决。如仲裁结果不利，您可依法
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你好，公司不发工资是违法的
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可以到附近的劳动局举报
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你好，建议协商解决！
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