我在单位上班5年左右，但真正签合同是3年左右，每年的劳务关系是1月到12月。今年3月22号，公司才拿合同给我签，合同我未签。请问，我这样未签合同又想辞职，能补偿吗？怎么操作？
更新时间：2017-03-24 18:57:00人浏览
问题描述：
你好，我在单位上班5年左右，但真正签合同是3年左右，每年的劳务关系是1月到12月。今年3月22号，公司才拿合同给我签，合同我未签。请问，我这样未签合同又想辞职，能补偿吗？怎么操作？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。所以可以要求公司补偿之前没签合同的经济补偿金
2017-03-24 09:54:57
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