我辞职了,还没有到辞职时间,老板让我提前走,也没有结算工资给我,我该怎么办
更新时间:2017-03-24 17:00:23人浏览
问题描述:
我辞职了,还没有到辞职时间,老板让我提前走,也没有结算工资给我,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请劳动仲裁,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
2017-03-23 15:47:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应提前30日书面通知单位解除劳动合同,由单位给你出具解除劳动合同关系的证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以要,而且可以要三个月的双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以直接咨询主办单位,与驾校进行协商。学费一般是允许退的,但肯定会被扣除一部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,可以先尝试与单位协商,若协商无果,可向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第五十条,单位在解除劳动合同时应出具证明,并办理档案转移手续。如单位未履行义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是否可以退定金需根据合同约定判断。如果合同中有明确约定退定金条件且已达成,可以退。否则,除非经销商自愿退还,否则法庭通常不会支持退定金。具体需依据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请根据你们双方之间签订的租车合同中,对此情况的约定条款的内容处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷,协商不成可以起诉法院解决,具体结合约定及实际情况分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询