我2011年7月份进厂工作,准生二胎后,怀孕期间也在上班,生完孩子后现在快六个月了,单位要求我下月上班,本来我要请到六月底,小孩太小别人带不了,他们不同意,我怎办,我在产前和产后单位都没有工

更新时间:2017-03-22 16:17:59人浏览
问题描述:
我2011年7月份进厂工作,准生二胎后,怀孕期间也在上班,生完孩子后现在快六个月了,单位要求我下月上班,本来我要请到六月底,小孩太小别人带不了,他们不同意,我怎办,我在产前和产后单位都没有工资给我,如果我辞职,单位给我交的社保我需要还给单位吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不需要,员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。你可以申请劳动仲裁维权要求给付。
2017-03-22 15:18:33
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
社保个人部分你需要承担,产假期间有生育保险的,单位可不支付工资。
2017-03-22 16:17:59
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2017-03-22 14:27:35
韩海花律师
服务地区-上海上海
首先,社保是不用退的,第二,你可以要求你生产前后的工资,
2017-03-22 14:23:35
周雪峰律师
服务地区-上海上海
社保不用补,辞职不好吧。
2017-03-22 14:18:04
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