如果我不签离职以后会不会给工资
更新时间：2017-04-05 09:54:05人浏览
问题描述：
如果我不签离职以后会不会给工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
人浏览
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
不要工资强行离职可以吗
首先，可以肯定的是，我离职肯定不会给公司造成重大经济损失。其次，合同中也没有明确规定需要负担什么责任，仅仅是有一条劳动法里的条款：辞职解除劳动合同需提前30天书
工伤期间工资
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照我国劳动法规定，劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企业是否批
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不付出劳动想不劳而获。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
最好办理离职手续，避免以后的麻烦，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们之间合同就解除事宜是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您目前的情况，这里有一些建议和步骤供您参考：
了解合同条款：首先，您需要仔细阅读与电动车租赁公司签订的合同条款。了解关于提前解约的具体规定，包括可能产生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
仔细阅读租车合同中的条款和条件，了解关于提前终止租期的规定。查看是否有关于退款政策、违约金或其他相关费用的说明。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国合同要生效并具有法律效力，必须具备以下要素：首先，合同双方当事人都应具有订立合同的能力。具有能力的人可以分为公民、法人、其他经济组织、个体工商户和农村承包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
拍照签订的合同，若满足一定条件，具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，有效的民事法律行为需行为人具备民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律强制性规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，谁把你车拖走的？什么原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要赔付违约金取决于合同中的具体条款。通常情况下，如果合同中明确约定了违约金条款，并且您违反了合同中的某些约定，那么您可能需要按照合同的约定来支付违约金。例
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
收集对方未放贷的证据，主张合同无效。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
