试用期辞职该怎么拿回奖金？
更新时间：2017-03-20 18:39:17人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我在教育培训公司工作5个月，原来承诺学期结束招生合格就能评教学奖，后来我招生合格了，辞职之后公司没给我评教学奖，我该怎么要回我的奖金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职都要按照法律规定来辞职，时间上转正了的员工需提前一个月书面申请通知单位；而试用期员工需提前三天书面通知单位。而劳动者辞职，最关心的还是工资该怎么给？根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）3、关于解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
须结合当地一些标准核算，建议找当地律师帮忙核算一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工资不发可以提起仲裁要求发放，单位必须办理给你办理退工手续，如果单位都不作为，你可以向劳动监察部门要求处理或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提起30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
逾期交付商品房，违约金依约定或法定标准赔偿。如约定不合理，可请求法院调整。选择处理方式时应综合考虑合同约定、实际损失及法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，租车合同签了多长时间
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
滞纳金可以视为一种违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，滞纳金是义务人不履行义务时，由执行机关按日课以新的金钱给付义务，具有惩罚性，可视为对违约行为的制裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同违约滞纳金收取标准可协商确定，或参照银行贷款利率。选择时需考虑实际损失、合同价款及双方协商情况，以确保公平合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看你们合同约定了，双方尽量协商处理为宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被咋骗建议及时报警处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
