派遣合同问题
更新时间：2011-06-18 09:02:45人浏览
问题描述：
您好！
我是派遣员工，做财务助理。是由用人单位招聘后，与派遣公司签两年合同，期限2009/10/30-2011/10/30，但半年签一次派遣到此用人单位，共签了三次：2009/10/30-2010/6/30，2010/7/1-2010/12/30，2011/1/1-2011/6/30。
现用工单位不想用了，派遣公司说到期限，派到其它单位，但工资按新单位的，我不想去其它单位，说待岗期间按市最低工资标准1300基本工资，得每天去报到。
我看到劳动法：第59条第2款规定的，“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期，不得将连续用人期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。
第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
是否有违反劳动法？我能得到经济补偿金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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