本人所在公司是一个分公司,人比较少。因为发展原因12月17号向总公司递交了辞职报告,1月16号离职。后来12月底因为身体问题住院了,只和分公司主管口头请假了。然后手术后恢复期比较久所以就没回

更新时间:2017-03-15 16:52:21人浏览
问题描述:
本人所在公司是一个分公司,人比较少。因为发展原因12月17号向总公司递交了辞职报告,1月16号离职。后来12月底因为身体问题住院了,只和分公司主管口头请假了。然后手术后恢复期比较久所以就没回去上班了直到离职日期。时隔一个月后总公司那边给电话我说查到我1月份没打卡当旷工处理,但是帮我买了社保,所以要向我追偿回公司和个人部分全额社保935块,请问这合理合法吗?如果我不给会有什么样的效果?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2017-03-15 14:09:03
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2017-03-15 16:52:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
病假期间,公司也需要承担员工的社保费。
2017-03-15 16:42:34
邹佳旺律师
服务地区-广东佛山
这个不合法的,但是你要有证据证明你请假了
2017-03-15 12:00:50
这个没有办法证明,因为是口头请假的,但是我有出院小结这类的证明可以证明我是住院了,请问这种情况属于旷工吗?还有旷工是不是和社保是没有直接关系的?社保只和劳动关系有关?
追问 2017-03-15 12:46:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
员工提出辞职的,单位不能不予办理离职手续。如果单位拒绝为员工办理离职手续的,则员工可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门
劳动法
人浏览
试用期怎么辞职
试用期怎么辞职
试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试,相互间的了解还不够
劳动法
人浏览
离职后工资的结算
离职后工资的结算
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货
劳动法
人浏览
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
劳动法
人浏览
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不合法的,但是你要有证据证明你请假了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
若公司行为涉嫌违法辞退的额,你可主张相应赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租机逾期被诉,可答辩争分期。操作如下:1.收集被骗租证据;2.撰写答辩状,说明被骗租情况,请求分期还款;3.与出租方协商,提出分期还款方案;4.如协商不成,准备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:下列情况下买卖合同无效:1、由无民事行为能力人订立的;2、由行为人与相对人以虚假的意思表示订立的;3、行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的;4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
您好,根据您的租赁合同条款来执行,谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
加盟费退还问题,处理方式如下:1.协商退款,与特许人沟通退款事宜,达成一致后签订退款协议。2.诉讼退款,收集相关证据,向法院提起诉讼,要求退还加盟费并赔偿损失,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同需注意对方资格、合同形式、条款明确等。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同自成立时生效,合同应明确具体,未办理批准手续可能影响合同生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询