我跟单位12月份就递出离职信了！由于要交接工作，我也答应单位再做到3月份再走，单位到时还答应我只要我回来交接工作，不会扣除我任何费用，该给我的都会给我，但到了发工资，单位就不给我发寒假
更新时间：2017-03-14 17:19:01人浏览
问题描述：
你好，我跟单位12月份就递出离职信了！由于要交接工作，我也答应单位再做到3月份再走，单位到时还答应我只要我回来交接工作，不会扣除我任何费用，该给我的都会给我，但到了发工资，单位就不给我发寒假工资以及年假补贴的工资了！说是给留下的人才有的！这样是不是太欺负人了？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-03-13 17:57:19
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-03-13 18:35:25
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