我在某施工单位工作,有签劳动合同,公司承诺年终有奖金,平时每月工资只有不到三千元,但由于工作量过大,全年大部分时间均需额外加班,但却没有任何加班费用,工作时有上下班指纹打卡,请问这样可以对公
更新时间:2017-03-14 08:37:16人浏览
问题描述:
我在某施工单位工作,有签劳动合同,公司承诺年终有奖金,平时每月工资只有不到三千元,但由于工作量过大,全年大部分时间均需额外加班,但却没有任何加班费用,工作时有上下班指纹打卡,请问这样可以对公司进行起诉吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日出差工作,如何算加班工资?
在工作中,难免不了要出差,刚好在双休日出差工作时候,劳动者应该如何计算工资报酬?用人单位没有安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
根据有关法律法规规定,加班加点工资的支付标准是:(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工
劳动法动态
人浏览
休息日培训员工,是否需要支付加班工资?
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询:按照公司惯例,每个月的最后一个周六上午,公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出:公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的,可以到劳动仲裁委员会依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。劳动者在试用期内的加班工资计算方式如下:根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以起诉,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如涉及集体诉讼可以联系律师申请法律援助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的单位实行的是计时工资制,那么需要向您支付加班费;
加班费的计算是以你的工资作为计算标准,而非奖金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外卖员离职后有权向站点站长要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬发生的争议适用该法,外卖员可以采取法律手段维护自己的权益,如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆和雇主的关系属于个人之间形成的劳务关系,保姆在雇主家摔倒属于提供劳务一方因劳务受到损害,需要根据双方的过错承担相应的按份责任,可进行司法鉴定确定双方需承担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可根据公司规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除补贴作为五险费用不合法。五险应由公司和个人共同承担,补贴不应被扣除。若补贴被全部扣除,可能涉及违法,建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求学校不修改档案,但能否成功需视具体情况。根据教育法,学校应公正记录学生信息。矿工虽违规,但不应随意篡改档案。如学校坚持修改,且影响你未来,应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询