乙方想请假甲方不准建议乙方辞职而且甲方不给乙方支付已工作的工资这属于什么情况?乙方是否有权要回工资
更新时间:2017-03-13 16:37:07人浏览
问题描述:
乙方想请假甲方不准建议乙方辞职而且甲方不给乙方支付已工作的工资这属于什么情况?乙方是否有权要回工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期如数支付工资能否免责?
嘉兴一电子公司的厂长,因被该公司单方解除劳动合同而提起诉讼,最后法院判定,该公司支付其去年11月20日至今年3月31日间的双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金共计
试用期
人浏览
单位无须支付违约金情形
案情回顾:刘某于2008年2月与某单位签订了2年期限的劳动合同。今年2月合同期满时,单位通知刘某续签劳动合同,并承诺为其每月增加200元工资。但刘某打算到其他单
经济补偿金
人浏览
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除合同无须提前通知的情形
用人单位单方解除劳动合同无须履行提前三十日通知劳动者的情形有哪些?答:用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,无须履行提前三十日通知劳动者的义务,包
合同解除
人浏览
应该是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者辞工用人单位扣工资的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成,可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们之间合同约定办理,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方之间合同约定办理,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业不交了可以退。灵活就业人员缴纳社保的时候,所有费用都是个人承担的,一般都是按照缴费基数的20%缴纳,其中只有8%的费用能进入个人账户,也就是退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您是厂方还是员工方呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以。如果公司违法开除你,你有权申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要提供与公司存在劳动关系的证据,以及公司违法开除你的相关证据。根据《中华人民共和国劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个也要看具体你有没有在这种违规哈,在其他公司进行一个兼职,如果说他只是无故的以这种借口来解除,那肯定就是说要补偿你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同,也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说,你最好是给他当天结算算了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳契税、印花税等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询