请问我再工厂里面上班,来的时候说的试用期辞职需要提前一个星期结果现在又说提前一个月什么时候有人什么时候让走,今天我又去说我要急辞即走,这样要扣一半工资可他们还是不放人,请问我该怎么办?

更新时间:2017-03-13 14:19:28人浏览
问题描述:
请问我再工厂里面上班,来的时候说的试用期辞职需要提前一个星期结果现在又说提前一个月什么时候有人什么时候让走,今天我又去说我要急辞即走,这样要扣一半工资可他们还是不放人,请问我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
辞职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对职工非常不利。如果公司不签收,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等,以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。
2017-03-13 14:19:28
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