我是2009年10月出的工伤，2010年11月鉴定为八级伤残。因单位原因一直没让上班，2015年9月才将社保赔付。2016年11月突然将我五险一金全部停止，没有任何通知，我应该怎么办?
更新时间：2017-03-11 00:12:50人浏览
问题描述：
您好：我是2009年10月出的工伤，2010年11月鉴定为八级伤残。因单位原因一直没让上班，2015年9月才将社保赔付。2016年11月突然将我五险一金全部停止，没有任何通知，我应该怎么办?如果劳动仲裁，都有什么赔偿，按照工伤前赔付还是当地现在的最低工资标准。单位单方面解除劳动关系，我工龄25年，单位违法没有，我应该怎么主张。注(2009.10＿2012.04基本工资。之后停后，无任何通知。其间多次要求解决问题，单位不理睬。再无任何通知。2016年11月突然停发五险一金。我该怎么办。有没有详细的理赔公式，急盼，帮帮我!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
什么原因解除合同？解除合同也是可以主张补偿金的 工伤可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等，至于具体赔偿金额，我需要知道许多具体情况，建议您来电说一下具体情况，免费为您计算一下！
2017-03-10 09:34:57
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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不会的，具体来电！
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你好，这个建议与公司协商处理
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