法律快车法律问答 > 湖北法律问答襄阳法律问答襄阳保险纠纷法律问答 > 问答详情

2015年9月19日，媳妇在企业出現工伤事故，经各个准许，2015年12月工伤鉴定为10级。XX局说：她企业10月之后的工伤险费等迄今一直未交，我的老婆的工伤鉴定即便取得汇报，也未予赔偿。（企业的各种

更新时间：2020-03-19 19:37:33人浏览

问题描述：

2015年9月19日，媳妇在企业出現工伤事故，经各个准许，2015年12月工伤鉴定为10级。XX局说：她企业10月之后的工伤险费等迄今一直未交，我的老婆的工伤鉴定即便取得汇报，也未予赔偿。（企业的各种商业保险已交至9月）我了解，是不是应当按工伤事故产生的時间来定义，而不可以按工伤鉴定出来的時间来定义啊？2015年9月19日，媳妇在企业出現工伤事故，经各个准许，2015年12月工伤鉴定为10级。XX局说：她企业10月之后的工伤险费等迄今一直未交，我的老婆的工伤鉴定即便取得汇报，也未予赔偿。（企业的各种

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助124323人 · 响应时间平均4分钟内

工伤保险理赔的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

2020-03-19 19:17:37

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助161218人 · 响应时间平均4分钟内

依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2020-03-19 19:37:33