公司降低工资逼员工离职,不愿意赔付赔偿金,需要带什么证据去劳动仲裁?

更新时间:2017-03-08 17:31:19人浏览
问题描述:
公司降低工资逼员工离职,不愿意赔付赔偿金,需要带什么证据去劳动仲裁?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳浩律师
服务地区-福建福州
您好,申请劳动仲裁需要到有管辖权的仲裁委去申请,申请时一般需要提交申请书及证据材料。仲裁委经审查符合要求的,给予立案。建议有空先找律师做具体充分的沟通,避免法律风险,确保诉求实现。
2017-03-07 18:13:28
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
劳动合同、辞退证明等
2017-03-07 18:46:53
李丹律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-139-5029-8301
看劳动合同的约定。
2017-03-08 17:31:19
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
逼离真像了。
2017-03-07 23:40:31
王常青律师
服务地区-福建福州
仲裁风险大。
2017-03-07 19:06:41
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