公司调岗降薪合法合理吗
更新时间:2017-03-07 11:23:08人浏览
问题描述:
公司调岗后在没有通知前提下就降薪合法吗?系数由1.75降到1.5,2016年9月开始现在,调岗前口头答应工资系数不会变更,现在给出的理由是:管理部16年12年发文规定什么岗位就是什么系数!但却没通知也没有协商就私自执行了!现在回复要想原来的系数就得按公司要求回到原岗位工作,系数视工作表现再做决定提不提,以及提多少!我是否有权利要求经济赔偿及解除劳动合同?已在该公司工作将近10年,谢谢!
5位律师解答
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