7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工下班途中遇车祸身亡是否为工伤?
职工下班途中遇车祸身亡是否为工伤?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:三月份刚来厂,没有签订劳动合同,是承包车间临时雇用的工人。法帮网律师解答:一本
工伤事故赔偿
人浏览
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤如何认定
近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
宿舍摔伤算不算工伤?
Q:读者王先生:我是一工厂的普通工人,在这家工厂已经干了7年,前一段时间在工厂宿舍摔伤,先后花了6万多块钱,不知道这个算不算工伤,厂家要不要负一定的责任?A:针
工伤保险
人浏览
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后买晚餐途中突发意外死亡算不算工伤呢?
【提示】上下班途中法律虽无明确的规定,一般理解为职工在合理的时间与路线上离开用人单位回到家中或离开家回到用人单位的过程,如果中途去了其他地方办理其他事务,而该事
工伤认定
人浏览
工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三要素,下班后自己在员工宿舍摔伤不算工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不好说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以申请认定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不算,意外事故。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销协议的撤销期限是一年,法律另有规定的,依照其规定。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架当事人进行和解后,未履行和解协议的,可以报警。因为经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那要看和解协议内容才能办你解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订和解协议并履行后多久了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询