老板未和我们员工签合同，还有时看那个员工不顺眼就扣工资
更新时间：2017-10-13 10:13:27人浏览
问题描述：
老板未和我们员工签合同，还有时看那个员工不顺眼就扣工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢迎来电咨询。
2017-03-01 11:57:36
服务地区-湖北武汉
你好，单位在实际用工一个月还没签订劳动合同的话是可以主张双倍工资赔偿的，扣工资的行为也是不合理的，具体上班多久呢，月薪是多少，基于你的描述无法了解全部案情，建议来电详谈
2017-10-13 10:13:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同；如果超过一个月的，中间这部分时间根据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。欢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果情况属实，则可以要求单位赔偿双倍赔偿和补缴社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未在一个月内签订劳动合同的，已违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得扣工资，建议协商解决。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方违约，要求对方承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您发现自己被骗了，您可以向当地的劳动监察部门或消费者权益保护机构投诉举报。在投诉时，您需要提供相关的证据，如合同、支付凭证、聊天记录等，以证明自己的权益受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
首先，对于您提到的交了服务费后发现被骗的情况，您应该尽快采取行动以维护自己的权益。根据《就业服务与就业管理规定》的相关条款，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当初签订的合同来确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退的，但不能全款退。退多少钱具体需要看当时签订的协议如何约定的。每个驾校都不同，可直接与驾校方面协商。法律依据：《机动车驾驶员培训管理规定》第二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体问题需要具体分析，我们电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体问题需要具体分析，我们电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
