辞退员工维权
更新时间：2011-06-02 17:11:28人浏览
问题描述：
我在此工厂上班了有十六年，有同公司签了无固定期限合同。前天大概是下午四五点钟时，工厂一个副理让我修叉车，要求在明天早上无论如何要修好，当时那天下午我找不到叉车部门主管购买相关零配件（工厂有规定购零件需当事部门主管同意），故没修好。第二天早上那个副理就要因为此事和我争吵，口头表达辞退我。现在我去会计部门领工资时，不愿意给我赔偿工资。工厂现在想因为此事让我降职。想让我自己做不下去后走人。请问如果是辞退我的话，我有些什么样的赔偿？如果降职这样合法吗？我有维权的途径吗？如果我要求辞退我可行吗？我能请律师能帮我处理这事吗？如何收费？谢谢！（工厂要两件工资，一份工资是工厂计算方法。一份是按劳动法计算的，劳动法计算的那份我们都没见过明细）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，无权随意调职降薪，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。如需帮助电联。
2011-06-02 14:03:27
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