公司无书面理由调动岗位，并未与劳动者协商一致劳动者口头申请降职公司不批并且以红头文件强迫交接，劳动者现无劳同合同证明，有社保缴费记录，有上班考勤记录，有工资表证明，是否可以要求赔偿金和双倍工
更新时间：2017-02-28 18:01:08人浏览
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公司无书面理由调动岗位，并未与劳动者协商一致劳动者口头申请降职公司不批并且以红头文件强迫交接，劳动者现无劳同合同证明，有社保缴费记录，有上班考勤记录，有工资表证明，是否可以要求赔偿金和双倍工资？
3位律师解答
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