现在工资是10000，但是津贴只有2600一个月，公司说不发我工资，只发津贴，这样合法么
更新时间：2017-02-28 10:03:49人浏览
问题描述：
你好，现在工资是10000，但是津贴只有2600一个月，公司说不发我工资，只发津贴，这样合法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资包括加班费和津贴吗？
事件背景广州某电子厂的外来工来信反映，他们每天工作十小时以上，法定节假日也要加班，而每月工资只有600元左右，多次向厂方提出提高工资标准、补发加班工资的要求，但
最低工资指南
人浏览
关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
工资福利
人浏览
【生育保险待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
用人单位应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已发放的应当扣除的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规定，从《女职工保护条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定，为什么打折呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先与单位协商解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时依法提前发出通知，但到期后公司不让走的，可以完成工作交接手续后直接走人，但需保留本人依法解约的证据；或者可以找调解组织来调解；或者去劳动局投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有正式工作的残疾人只要有残疾证，并且是一级或二级残疾，可以同时享受生活补贴和护理补贴；三级残疾只能享受生活补贴；四级残疾没有补贴。还有一点需要注意:如果你已领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合作医疗报销条件是，当事人必须是农村户籍，并按法律规定缴纳了农村合作医疗保险的相关费用，当事人是在合作医疗指定的医院看病住院，所花费用就在合疗报销的范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取需准备相关材料并按流程操作。需身份证明、提取原因证明等。如多次尝试仍无法提取，应及时咨询专业机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应纳税所得额是计算税款的基础，不是直接交钱或退钱。它反映了个人或企业应纳税的收入额。若实际缴纳税款少于应纳税额，需补缴税款；反之，可能获得退税。当税务局通知补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先做工伤认定之后看等级赔付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销，但需符合相关条件。安徽省低保政策允许符合条件的医疗费用进行二次报销。从法律角度分析，低保户在享受基本医疗保障的同时，若个人负担的合规医疗费用超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有数额限制，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
