公司不按照国家规定休产假，不管是顺产还是破腹产都是98天，怎么样解决。
更新时间：2017-02-28 15:02:24人浏览
问题描述：
公司不按照国家规定休产假，不管是顺产还是破腹产都是98天，怎么样解决。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
2017-02-28 15:02:24
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