未与公司签订劳动合同,但是公司帮我交了社保,正常离职有补偿吗

更新时间:2017-12-20 06:42:05人浏览
问题描述:
未与公司签订劳动合同,但是公司帮我交了社保,正常离职有补偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求单位支付自未订立劳动合同第二月始至离职,最多十一个月的双倍工资。
2017-02-27 16:02:58
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议申请劳动仲裁。
2017-02-27 14:39:05
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
自动离职没有补偿。
2017-02-27 13:43:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求单位支付自未订立劳动合同第二月始至离职,最多十一个月的双倍工资。
2017-12-20 06:42:05
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
没有签合同可以要求给予双倍工资的
2017-02-27 13:29:28
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-02-27 12:11:50
劳动仲裁的话是怎么样的一种补偿呢
追问 2017-02-27 13:04:03
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以协商解决
2017-02-27 12:01:19
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