我在一个私人公司上班快3年了，但进公司的时候没签订劳动合同（所有的员工都没签订），现已怀孕6个半月；我去年9月29日提出辞职，但公司一个月的时间未招到人，我就答应帮忙坚持到过年，过年后给一个
更新时间：2017-02-27 15:15:27人浏览
问题描述：
我在一个私人公司上班快3年了，但进公司的时候没签订劳动合同（所有的员工都没签订），现已怀孕6个半月；我去年9月29日提出辞职，但公司一个月的时间未招到人，我就答应帮忙坚持到过年，过年后给一个月的时间，帮忙带一个人出来。就在今年的2月23日那天我老家有事，领导不批准，我就离开了公司，但公司的领导就说我是自动离职，不给发放我在那上班的工资，像这种情况我该怎么办，请各位律师帮帮我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好。单位无故拖欠工资，是需要负法律责任的。就是说你可以通过法律途径主张单位支付你的工资。
具体可以先和对方协商；若协商未果，可以申请劳动仲裁。
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。
2017-02-27 15:15:27
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您好，申请劳动仲裁要求支付双倍工资
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您好，可以主张工资款。和经济赔偿金
建议来电说一下具体情况
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您好，可以。
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你好，你可以单位没有购买社保为由提出解除劳动合同，并要求支付双倍工资 一个月经济补偿金！详细可以电话咨询
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您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好，工资问题去劳动仲裁
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