解除和终止劳动合同发生的争议;

更新时间:2011-06-01 17:05:25人浏览
问题描述:
您好!公司和我于2005至2010年7月,5年共签三次劳动合同,现劳动合同到期10个月后找我续签,被我拒绝同时合同终止,请问我能追究公司这10个月未签合同双倍工资的赔偿吗?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
没有签合同的可以要求
2011-06-01 17:05:25
李贺清律师
服务地区-河南洛阳
可以。没签劳动合同对方应支付你9个月的差额工资。
2011-06-01 17:05:07
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