超市试用期说好的二个月，过了快五个月还是试用期，合同也没有的，节假日也没有三倍工资的
更新时间：2017-02-23 22:30:18人浏览
问题描述：
超市试用期说好的二个月，过了快五个月还是试用期，合同也没有的，节假日也没有三倍工资的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如对此存在争议的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签试用期合同，赔员工双倍工资
山东潍坊市近日一企业被劳动监察部门责令赔付试用期未得到工资的张某双倍工资1800元。近日，经当地劳动部门调解，潍坊市民张某终于拿到在一家公司试用期时的工资。据了
劳动仲裁争议
人浏览
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，希望这对你有所帮助，具体可来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
违法的，可以主张赔偿，以及要求支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买手机交了定金一般不能退回，但是如果是卖方违约的，定金则可以退还，而且应当双倍退还定金。“定金”指为保证合同的履行，消费者预先向商家交纳一定数额的钱款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：承租人租车欠钱不还应当尽可能保留租车的事实证据，然后找到对方协商，协商不成的再到法院诉讼。再去法院诉讼的程序，一般情况下是包括书写起诉状，然后携带证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你可以去劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定的违约金由双方协商确认，可以是具体数额或计算方式。如违约金过高或过低，可向法院起诉请求调整。一般适当标准为损失的30%。依据《中华人民共和国民法典》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
就支付经济补偿可以与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。法律依据：《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果租车出事故且责任在机动车一方，由租车方承担赔偿。若机动车所有人或管理人有过错，也需承担相应赔偿责任。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职业学校学生岗位实习三方协议签约中，通常受托人应该是学校或实习单位的相关负责人或授权代表，而不是学生自己。作为学生，你可能是委托人，即委托学校或实习单位为你安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以收集证据起诉他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
