用人单位变更名称、法定代表人,劳动者可以要求
更新时间：2011-05-31 21:54:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，能否作为解除、终止劳动
根据《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位不得以名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
用人单位权利义务
人浏览
你好！根据《劳动合同法》的相关规定：1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更公司法定代表人
变更公司法定代表人有两种情况：一是原公司股东内部调整法定代表人只需提交：1、公司法定代表人签署的《变更登记申请书》；2、委托书；3、股东会决议；4、新的法定代表
公司法人变更
人浏览
一、企业名称变更核准单位(企业营业执照发证机关)1、企业名称预先/变更核准审核表2、企业自拟新名称3、企业营业执照副本及其复印件4、代理人身份证复印件二、领取企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
改名需要申请人符合姓名变更的条件并提交相关证明材料到户口所在地户口登记机关受理登记，由县级以上(含)公安人口管理部门审批。下面，关于姓名变更的知识内容。1、受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张的，主体变更属于重大的变更了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响员工的工龄,工龄应连续计算.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向社保部门查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
长时间变向扣压工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位长时间变向扣压工资，劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为！劳动法规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期，如果协商不成，可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您现在的诉求是什么呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际计算工资了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
