我在1月14号上班摔伤，有轻微骨折，修养20几天后，手已经没有痛感，后又上班6天，企业以休养为由，让我再又休息了15天，可这15天不算工资，请问我可以要这15天的工资吗？如果可以，按全职工资
更新时间：2017-02-22 20:45:11人浏览
问题描述：
我在1月14号上班摔伤，有轻微骨折，修养20几天后，手已经没有痛感，后又上班6天，企业以休养为由，让我再又休息了15天，可这15天不算工资，请问我可以要这15天的工资吗？如果可以，按全职工资算吗？
2位律师解答
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