公司在不通知员工的情况下降低工资，工资算法不明确，少发，错发，
更新时间：2017-12-18 07:11:55人浏览
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公司在不通知员工的情况下降低工资，工资算法不明确，少发，错发，
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按实际情况，用人单位擅自降低薪资的行为属于变更劳动合同的行为，属于违法行为。劳动者可与用人单位协商解决，协商无法解决的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，符合法律规定的，可以向人民法院起诉。
2017-12-18 07:11:55
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按实际情况，用人单位擅自降低薪资的行为属于变更劳动合同的行为，属于违法行为。劳动者可与用人单位协商解决，协商无法解决的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，符合法律规定的，可以向人民法院起诉。
2017-02-22 13:08:57
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