因职工个人原因未签合同,离职后提出补偿要求,如何处理

更新时间:2017-02-22 12:17:38人浏览
问题描述:
因职工个人原因未签合同,离职后提出补偿要求,如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。如经单位同意,可以协商处理。
2017-02-21 11:46:11
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
最好协商解决。
2017-02-22 12:17:38
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以请求双倍赔偿。 如需帮助可直接来电
2017-02-21 13:27:56
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以请求双倍赔偿。
2017-02-21 10:24:46
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