公司裁员找理由季度评分裁员，每个季度裁最低分的，裁员又没具体的任何下达通知和书面形式以及邮件，只是口头答复，而我的合同到期了公司也不续签，请问我会得到什么赔付？
更新时间：2017-02-21 08:41:37人浏览
问题描述：
公司裁员找理由季度评分裁员，每个季度裁最低分的，裁员又没具体的任何下达通知和书面形式以及邮件，只是口头答复，而我的合同到期了公司也不续签，请问我会得到什么赔付？
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李雪波律师
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这是违法的。单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或双倍赔偿，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可联系我。
2017-02-21 08:41:37
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