公司拖欠工资一个月了,还要扣钱,请问我这种情况合法吗?
更新时间：2011-06-01 16:08:11人浏览
问题描述：
10年10月份到这家公司工作,试用期3个月,干的是销售顾问.试用期结束转职干车管了,没接受任何培训,前一任车管试用期都没过就走了,剩我一个人干,本应该是两个人的活,到11年2月份签的试用期合同,为期半年.到11年4月26日,公司解除劳动合同.开始交接工作,再上任车管辞职的时候,交接工作由我一人完成,没解除此项工作,经理也不管,只催我在交接报告上签字,当时我点钥匙,所有保险柜的钥匙不少,但当时有一部分钥匙是财务部门解除贷款返还的钥匙,上一任车管也不知情,也没交接给我,所以这一部分钥匙没有清点(当时我不知道有这些钥匙),到公司解除劳动合同,让我索赔这把钥匙,还有我4月26日最后一天班,交接工作,28日去的时候钥匙点完了,经理不签字,等到5月14日左右说钥匙少三把,让我赔偿合理吗?到现在还不发我工资,已经一个多月了,跑公司跑了不下10来趟了.
5位律师解答
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