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劳动者解除事实劳动关系的情形
劳动关系是劳动者与用人单位建立的法律关系，劳动关系一般在用人单位与劳动者签订合同时建立，但实践中不是所有用人单位都会签订劳动合同的，这个时候就会形成现实劳动关系
事实劳动关系
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用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的
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事实劳动关系解除
问：我于2002年10月与成都某装饰公司签订了为期一年的劳动合同，在该公司从事汽车驾驶工作。劳动合同期满后公司既未与我续签合同也未停止我的工作。今年春节后公司突
事实劳动关系
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例如：劳动者找不到原单位，开不了解除劳动关系证明，有失业证是可以和用人单位签订劳动合同的，劳动者和用人单位建立安咯的关系，没有法律规定劳动者必须出具上一家用人单
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单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
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您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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您好，可以主张。
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您好，需给予经济补偿金
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超了。
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是否存在实际劳动关系？
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法院强制执行后被告人不可以上诉。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，
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劳动合同中的工资与实际口头约定的工资不一致时，首先，应明确劳动合同是双方约定的正式文件，具有法律效力。口头约定虽然存在，但难以作为法律证据。在离职时，建议与公司
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个税住房公积金扣除标准根据政策调整，具体标准需查询最新规定。扣除标准影响个税计算，建议定期关注政策更新。若扣除不当导致税负增加，应及时咨询。
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
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药费是否可以保险需视医保政策而定。根据规定，若药品在医保目录内且满足报销条件，通常可报销。建议咨询当地医保部门确认报销政策。若报销受阻或遇复杂情况，请及时寻求专
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需要向涉及的农村社保机构了解具体的情况
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缴纳失业保险金多年但从未失业，目前已达到退休年龄，他多年缴纳的失业保险费能退回吗？
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