但本单位4年来一直帮买养老保险和工伤保险，目前被其告到劳动争议仲裁委员会，未签订劳动合同赔两倍4年工资24000元。
更新时间：2011-05-30 19:43:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时用工的工伤赔偿问题
临时用工的工伤赔偿问题1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享
临时工
人浏览
非全日制用工的社会保险问题
一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹
临时工
人浏览
通常情况下，下列证据可以证明劳动关系的存在：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工问题
【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周
非全日制用工临时工
人浏览
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的两倍补偿只能从09年1月1日起算。违反劳动合同法解除劳动合同的应当支付赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
满16周岁就可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合法的，可要求公司支付加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排超额工作量，强制加班并不合法。依据劳动法规定，加班需劳动者同意，且公司不能因未加班而克扣工资。如遇到此类问题，建议及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，月收入超过5000元可能需要缴纳个人所得税。具体税额取决于您的收入和扣除项。若您收到税务通知或存在税务纠纷，请咨询专业人士。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议与劳务合同在法律性质上有所不同。实习协议通常作为约定实习期间权利义务的文件，而劳务合同则是确立劳动关系的正式合同。处理方式上，实习协议可按照双方约定进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需看单位何种工时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，是不会的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
